现在MP3市场鱼龙混杂,大家都能混口饭吃,安逸惯了,哪里还管得了创新不创新,研发不研发的。
但是,这种行为,意味着国内的MP3产品,永远是处于一个恶性内卷的圈子里头。
“现在肯定有很多厂家,都注意到了这款产品,所以我们不能所有的都要,要快!抓住这款产品的核心功能,这样,我们才能在几个月内,将这款产品打造出来。”
感觉就是不可战胜的样子。
可是,高瓴科技也不过是一家小公司而已,强不到哪里去。
这花谢还会再开,但是你踏马早谢女的肯定会离开啊!
给不起高工资,就和早谢一样,你说,有点能力的员工会不会走?
“在这个市场上,我觉得我们不要想太多,能走量就是王道。”
“不要觉得这款M2销售量不高,就低估了这款产品的产品力,要知道,这可是一个只成立了一年就可以卖高端MP3的公司。”
产品要卖的好,关键是价格,其次是渠道。
有好点子出来,大家伙一拥而上,‘深度借鉴’一下,不就是自己的嘛!
要个锤子的研发!
其他品牌,不都是在这么干的嘛!
此时,沉默了半响的黄璋最终点了点头,“现在的MP3市场乱象频出,一些小的MP3厂家在崛起,而一些规模大一点的公司,却是有可能退出这个舞台。”
“现在这个高瓴科技的M2-MP3。”他停顿了一下,继续说道,“王总伱带队进行产品拆解和重构工作,务必在1个月之内,抽取出适合我们美族的元素!”
正是因为如此,他们才会有非常强烈的被击败感!
在这里,黄璋不是那种像许家印那种的一言堂老板,看着大家伙情绪甚高,他就只能默默看着这群犊子们在会议桌上张他人志气,灭自己威风了。
或许,他们只是讨了一个巧!
就像男男女女那点事儿一样。
国产货也可以卖高价,小小高瓴,恐怖如斯啊!
“如果内嵌到我们的MP3里头,加一块可视化的屏幕,再加一个收音机的功能,这就齐活了!”
这样搞,怎么沉淀得下优质的员工?
所以,这公司就和男人一样,都需要加强内功!
而过度的深度借鉴,就像用手一样,爽是爽了,但是过度透支自己的潜力啊。
美族是一个有着非常浓郁工程师文化的公司。
微薄的利润,给不起高工资,所有人都在绝望地等待着国外大厂的创新,然后慢慢等死。
“你们抓紧时间搞出一款相同方向的全新产品出来,我给予你最高的授权,技术人员,资金,你来和说我,我签字给你批,这件事儿宜早不宜迟!现在其他的厂家,肯定也是在这样一件事情了。”
“最后,我这次想亲自带队,去高瓴科技考察考察,看看他们有什么过人之处!”
开始各个员工脸色还有些凝重,觉得自家老板是不是有些小题大作了,但当他们听到黄璋最后一句话的时候,绷不住了,都不由得惊呼起来。
黄璋以前带队考察的,都是那些业界有名的大公司,哪里会有这种小公司的份啊!