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第52章(第1页)

张居正最关心的既不这起王大臣事件,也不是时人信口雌黄的评论,他最关心的是他的改革大局。而王大臣事件,让着眼全局的张居正对冯保的认识又更深了一大步。这种认识,主要在三个方面。

第一,这个冯保代表着内廷的政治势力,随时能对政局产生影响与冲击。控制不好这一派的政治力量,完全可能会对即将开展的万历新政产生巨大的负面影响。

对张居正而言,若能控制得当,也就是和冯保结盟的话,则能合则两利;要是控制不好,也就是跟冯保斗起来,则可能分则两败,于万历新政则更是有百害而无一利。所以,张居正此后的定下的一个方略就是‐‐拉拢冯保。

第二,拉拢冯保并不是允许他可以胡作非为,拉打结合才是对付冯保这个人最好的工作方法。

我们前面分析过,冯保这人喜欢挑事,但政治眼光却高不到哪儿去。有一次他代表皇室去郊外祭陵,居然&ldo;传呼直入,北面拈香&rdo;(《明史卷二一0邹应龙传》),就是忘乎所以,走皇帝走的道,行皇帝才能行的礼仪。当时就有很多人弹劾他。他老是在这种小事上耀武扬威地出纰漏,说明他也确实没有多深的政治眼光。

张居正正是看透了他这一点,在像王大臣案这种影响朝政的事件上坚决要打击他的势头,而平常则捧着他、劝着他。

后来张居正的儿子张懋修整理张居正的文集,读到张居正当年很多写给冯保的信的时候就说:&ldo;今观其于豫藏文,惓惓勉以令名,固非阿私贿结者。&rdo;(《张太岳集序》)就是说张居正非常注重劝导冯保要保持一个好名声,太监也不乏美名留于史册的人,连太史公司马迁后来出狱后也做了中书令,这在汉武帝的时候就相当于明代司礼监掌印太监的位置。你冯保这么有才,这么有本事,为啥就不能做个好太监呢?太监也是人啊,是人,就应该留点好名声、留点正气在这个人世间。

这也可以看出来,张居正对于太监的认识也是很人性的。

因为张居正的既打又拉,冯保并没有因为王大臣事件跟张居正闹分裂,事后两个人在政治利益上还是紧密合作的。因为两个人的合作,再加上李太后对张居正的信任,万历初年的政局很快就稳定了下来。

张居正、李太后、冯保,也被称为是万历初年,政坛上的&ldo;铁三角&rdo;。

要知道,在几何图形里,三角形是最稳固的。

第三,也是最关键的一点是,张居正对冯保既拉又打的底线是不能让他干预朝政。

张居正的想法是,你在内廷怎么嚣张我不管,哪怕你搞些贪污腐化我也睁只眼闭只眼,但你冯保想要干预外廷,也就是国家公务、朝政大事,那是绝对不行的。

对于张居正这条底线,冯保也是很清楚的。所以作为&ldo;铁三角&rdo;的一角,从万历新政的整个过程来看,他还是比较老实的。

也正因为冯保的老实与合作,张居正才真正能够没有后顾之忧地施展出他治国的雄才大略。

所以他虽然跟一个太监结成了政治同盟,对于这一点,张居正一生都认为这是值得的,而且他后来还曾自得地说过:&ldo;仆虽不肖,而入养君德,出理庶务,咸独秉虚公以运之,中贵人无敢有一毫阻挠。&rdo;(《张太岳集书牍六与南台长言中贵人不干外政》)这里的中贵人就是指以冯保为首的太监,就是说我主国政期间,明代积弊日久的宦官之祸从来没有发生过,不要说对于朝政&ldo;中贵人无敢有一毫阻挠&rdo;了,甚至还&ldo;中贵人无敢以一毫干预&rdo;(同上),连干预都没有过,更不用提阻挠和破坏了。

能有这样的成果,说明张居正这个&ldo;铁三角&rdo;的布局那是相当地成功了。

当然,有了稳固的&ldo;铁三角&rdo;,并不是说一切就大功告成了。改革要一步一步地走,工作要一步一步地做,要想推行万历新政,张居正遇到的第一个大难题就是官僚队伍的问题,通俗点说,就是人事的问题。

我们常说,人很简单,事也很简单,可人事就不简单了。

面对历来让人头痛的人事问题,张居正又会如何开刀呢?

请看下集:《治国用人之道》

第十四讲治国用人之道

上一讲我们说到,张居正苦心经营,在他和李太后、冯保之间构建了一个权力的铁三角。而这个铁三角的核心,或者说重心,就是那个十岁的万历小皇帝。把握住了这个重心,也就算是把握住了这个最为稳固的三角形。

张居正作为小万历的老师,与小万历之间情同父子,已经算是牢牢地把握住了这个权力的铁三角。

但是,你若只是想做个严嵩那样的权臣或者奸相,把握住最高权力那基本上就可以一劳永逸、高枕无忧了;但你要想做一个诸葛亮那样的贤相、治国宰相,把握住最高权力只是万事开头的第一步而已。要治国的话,你就不能是个光杆儿司令;要做出治国的成就来,你也不能是个全能司令,也就是不能事无巨细全靠自己操心。

你得会用人!

人事问题大概是中国传统官僚制度中一个最根本、也是最关键的问题。

我总结了一下,发现张居正的用人艺术主要体现为三个方面。

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