自从“竹林七笑侠”选拔赛之后,无忧传媒的笑声仿佛拥有了魔力,
不仅治愈了员工,还渐渐感染了周围的一切……
当第一缕阳光穿透云层,照进公司大门时,
迎接它的竟是一阵阵爽朗的笑声。
原来,行政部的张姐提议安装的“笑声感应门”正式启用,
只要员工以笑声“解锁”,门就会自动开启,
而且还会根据笑声的强度和频率变换颜色,一时之间成为打卡新风尚!
不得不说,这种情况,还是破天荒的头一回……
紧接着,产品开发部也没闲着,他们受到启发,决定开发一款名为“笑动力”的App。
这款应用能通过分析用户的笑声,为其匹配最适合的心情调节方案,
从轻松的笑话到励志的名言,应有尽有。
在内部测试阶段,程序员小李因为连续加班心情低落,
试着对着App笑了两声,没想到立刻收到了一张搞笑猫咪视频,逗得他前俯后仰,工作效率也因此翻倍。
人力资源部不甘示弱,推出了“笑力值”考核体系。
每位员工每月的笑声频次和感染力都会被记录下来,转化为“笑力值”,
不仅能影响绩效评估,还能兑换公司内部的福利,
比如定制版竹制办公用品、额外的午休时间,甚至是与高层共进午餐的机会。
这一制度的出台,让整个公司充满了积极向上的正能量!
最令人捧腹的是,客服部为了提升客户满意度,发起了一项“笑声传递计划”。
他们在通话结束前会邀请客户一起笑几声,收集到的笑声将被编辑成独特的笑声合集,每月发布一次。
这项活动不仅拉近了与客户的距离,还意外收获了一批因“笑声共鸣”而忠实的品牌粉丝。
随着时间的推移,“笑声经济”开始在无忧传媒周边生根发芽。
附近的咖啡馆推出了“笑享套餐”,只要顾客能讲一个笑话让店员笑出来,就能享受折扣!
甚至街角的健身房也开设了“笑瑜伽”课程,据说在笑声中锻炼,卡路里燃烧得更快。
而这一切的幕后推手陈泽和方天磊,也被业界誉为“笑声双杰”。
在一次接受采访时,陈泽笑着说道,
“我们发现,最好的管理其实很简单,就是让员工快乐。
快乐工作,工作效率自然就上去了,创意也源源不断。”
方天磊在一旁补充,