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第496章 做好心理准备 迎接权变（第1页）

倪冬冬终于大彻大悟，他也知道，倪大红终究还是想要“跳出舒适圈”的！

罗昶没有说话，比起魂休，其实很多时候，话语权始终低了一些。

但是，魂休能代替他人坐牢那么久，换做自己，绝对不可能……

单纯从这一点来讲，他就输了一步。

“倪总，倪董应该还是想要卷土重来……”

“陈泽这个小家伙发展太快了，我依稀记得，当初他还是个名不见经传的人……”

其实，罗昶的话，倪冬冬何尝不懂？

更何况，这条路还是他们几个人，一起走过来的呢？

“罗昶，话不能这么说。”

“陈泽是上天时地利人和，再加上，西南煤矿发展集团全部合并到了无忧传媒。”

“之前董事会的人，十之五六都在，除了那些已经离开的。”

顿了顿，倪冬冬继续往下说道，

“陈泽想要的发展方向，不仅仅是眼前，这一点，应该才是父亲最忌惮的吧！”

还真别说，倪冬冬猜对了一半……

倪冬冬的眉头紧锁，他深知自己肩上的担子有多重。

他看向罗昶，语重心长地说道，

“罗昶，父亲的决定确实让人担忧。

他过去辉煌的成就，让他有时难以接受新时代的变化，

但时代在进步，公司若是想持续发展，就必须紧跟时代的步伐！

陈泽的崛起，不仅是个人能力的体现，更是市场选择的结果。

我们不能忽视他的远见和魄力，尤其是在他成功整合西南煤矿发展集团后，他的影响力已经不容小觑。”

“我理解你的顾虑，罗昶，但我们现在不能只看到眼前的困境！

我们要思考的是如何在这个过程中寻找机遇？

如何在陈泽的宏大布局中寻得一席之地？

甚至……是合作的空间！”

倪冬冬的话语中带着几分坚定，也夹杂着几分无奈。

“父亲想要的‘卷土重来’，或许正是我们需要借力的地方，

利用他的经验和影响力，为公司，争取更有利的位置。”

“我提议，我们可以从以下几个方面着手，

首先，加强与陈泽的沟通，理解他的发展规划，寻找合作契机，而不是盲目对抗。

我们可以提出一些互惠互利的合作提案，

在内容创新、技术革新或是市场拓展上形成协同效应，展现我们的诚意和价值。”

倪冬冬说到这里，目光变得格外深邃，仿佛已经看到了未来的某种可能性。

“其次，内部改革刻不容缓，我们需要优化组织结构！

提高工作效率，同时加大人才培养和引进力度，确保团队能够适应快速变化的市场需求。

特别是要强化数字技术的应用，比如大数据分析、人工智能，这些都是未来竞争的核心所在。”