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第509章 猜猜福伯想干啥(第1页)

会议之后,陈泽与福伯的对话并未止步于严肃与深沉……

他们决定利用午休时间,在公司食堂展开一场别开生面的“深度交流”,

这次,主题转向了轻松搞笑,又不失深意的层面。

食堂内,人声鼎沸,各式菜肴香气扑鼻……

陈泽与福伯坐定,周围是忙碌的同事,

偶尔投来好奇的目光,似乎对两位高层的私下聚餐颇感兴趣?

陈泽拿起筷子,夹起一块糖醋排骨,边嚼边说,

“福伯,您觉得要是咱们无忧传媒搞个直播版的《最强大脑》,

专比谁更能读懂对方心思,会不会火?”

福伯故意皱眉,假装严肃地说道,

“那得看你小子能不能先过我这关。

我这老脑筋虽然没你那高科技‘透视眼’,但几十年的经验积累,也不是白搭的。”

“哈哈,福伯,那我可不敢比,万一输了,我这外号怕是要换成‘小迷糊’了。”

陈泽笑得前俯后仰,引来周围同事的阵阵笑声。

福伯也不甘示弱,端起汤碗,慢条斯理地喝了一口,说道,

“不过话说回来,咱们真的搞这个节目,我还真有几个点子。

比如,设置个环节叫‘猜猜福伯想啥’,看谁能准确解读我的‘老谋深算’,

赢了的奖励一周不用加班,怎么样?”

此言一出,食堂里爆发出更大的笑声,连厨师都探头出来,想知道发生了什么趣事。

“这主意绝了,福伯,您退休后可以直接去当综艺节目策划人了。”

陈泽擦了擦笑出来的眼泪,突然话锋一转,

“不过,玩笑归玩笑,我们确实可以考虑,将这种理解力的训练融入员工培训中,增强团队间的默契和沟通效率。”

福伯点头赞同,眼中闪过一丝赞许,

“对,比如利用VR技术模拟各种社交场景,让员工学习如何更好地读懂他人情绪,提升情商。

咱们做直播的,不仅要有技术硬实力,软技能也不能落下。”

两人的话题再次回归到了企业发展的实处,但氛围依旧轻松愉快。

“说到软技能?”陈泽狡黠一笑,

“福伯,您有没有想过,如果我们推出一个‘福伯教你人生智慧’的直播栏目,绝对能成为现象级IP。

您那一套套的人生哲理,可是比任何心灵鸡汤都来得实在。”

福伯故作惊讶,拍了拍胸脯,

“哎呀,这可不行,我这一身老骨头,上了直播还不得被你们这些年轻人玩坏了。

不过,偶尔客串一下,给年轻人上上课,倒是乐意之至。”

食堂里的同事们听到这段对话,都纷纷鼓掌叫好,显然对“福伯课堂”充满了期待。

饭毕,两人散步回到办公室,一路上,陈泽突发奇想,

“福伯,您说,要是我们能把今天的搞笑对话整理成册,命名为《无忧传媒内部笑话集锦》,

让它作为企业文化的一部分,会不会让员工们更有归属感?”

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