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第147章 临危不惧（第3页）

“西南煤矿发展集团，那么大的饼，我们每个人都是辛辛苦苦的努力，他倒好，坐享其成，渔翁得利！”

其他几个董事会的核心，也是一阵无奈。

谁能想到，倪冬冬居然会来这么一手？

虽然说，本身还有和解的可能，但是上次，陈泽可是清楚的说明了。

你们的工资，都被倪冬冬给扣押了，意思就是，这笔钱，等于说是白打工……

这些董事会的核心成员，此刻都深刻体会到，他们曾引以为傲的事业平台，原来已悄然成为倪冬冬的敛财工具。

面对如此严峻的形势，众人并未陷入恐慌与无措，反而迅速调整心态，开始探讨如何应对这场危机！

丁成艾提议，

“首先，我们要全面梳理集团账目，查明倪冬冬非法挪用资金的具体情况，以便向司法机关提供确凿证据。

同时，也要尽快联系专业审计机构进行独立审计，以确保财务信息的真实性和完整性。”

王美丽补充道，

“丁总，我觉得，我们也要尽快与全体员工沟通，坦诚地告知当前状况，稳定人心。

对于被扣押的工资问题，我们要积极寻求法律援助，争取早日追回，也要做到，保障员工的合法权益！”

李晓燕则关注到对外公关的问题，

“我们需要制定一套详实的危机公关策略，向社会各界澄清事实，避免舆论对集团形象造成进一步损害。

同时，要积极寻求政府、行业协会及合作伙伴的理解与支持，共度难关。”

在众人的共同努力下，西南煤矿发展集团逐步走出阴霾……

经过严格的审计，倪冬冬的贪腐行为被彻底曝光，司法机关迅速介入调查，冻结其非法所得，并启动追缴程序。

与此同时，集团积极与员工沟通，承诺全力追讨被扣工资，并在此期间提供生活补贴，赢得了员工的理解与支持！

在公关层面，集团以诚恳的态度公开道歉，详细披露事件真相，

强调对违法行为零容忍的决心，赢得了社会舆论的同情与理解。

政府相关部门也给予积极回应，表示愿意提供必要的政策扶持，帮助集团度过难关。

在内部治理上，丁成艾等人推动建立了更为完善的内控机制，强化财务监管，严防此类事件再次发生。

同时，她们倡导建立公平、透明的企业文化，提升员工的归属感与责任感，激发团队的凝聚力与创新力！

经过几个月的艰难整顿，西南煤矿发展集团逐渐恢复元气。

在新任领导班子的带领下，集团业务稳步回升，员工士气高涨，市场信心逐步恢复。

丁成艾、王美丽、李晓燕等人以实际行动，证明了女性领导者，在面临困境时的坚韧与智慧，

她们不仅成功扳倒了贪腐蛀虫，更带领集团走向了光明的未来！