但是高瓴的两个大型bg可不一样。牵一发而动全身,现在单单研发人员,就超过了三万人,直逼四万,后期随着业务不断增多,那可是剑指十万级的恐怖存在。
而制造工人和职能打工人,那就更多了。
现在高瓴林林总总的人加起来,把直属营销什么的算上,已经是超过十万人的大型就业巨无霸。
就算是bug级存在的富士康,在高瓴面前都是需要掂量掂量自己的分量。
现在的高瓴,已经是一家横跨电子科技,汽车工业,芯片制造,电池制造,小型家电等几个大品类的大型跨国企业。
现在就算是哪个势力想插进来一手,那都得掂量掂量自己的实力。
现在高怀钧手下人实在是太多了,已经大到了你想关闭公司,政府都不让你关闭的程度。
高瓴的业绩情况,在公布出去之前,就第一时间被高瓴内部的员工给知道了。
这群人,是最关心高瓴的报表和业绩的。
因为高瓴是一个和业绩以及利润正相关发放绩效和奖励的公司,项目组业绩高,增长幅度快,那么你的绩效和奖金就越多。
自然,所有人,包括研发端的人,都会用c端思维来思考问题。
这可以有效的避免大锅饭。
“卧槽!公司这业绩也太夸张了,总业绩差不多有4500个亿?”
“对的,4500个亿,差不多640个亿美丽元的销售额了,这简直就是帅毙了。”
“这销售额提升很大啊,今年我们高瓴宋研发组,又可以多拿一些奖金了,嘻嘻。”
“艹!我是在高瓴明和高瓴仰望研发组的,今年是真的吃大亏了。”
“不能这样说,仰望这个领航的姿势,你们的奖金,是有保证的。”
“也是!”
“高瓴今年可以排到福布斯五百强排名第几名啊?”
“按照2016年年中发布的2015年福布斯世界五百强排名来粗略套算,能够排在联合丽华前面,排名在153名的水平。而在去年,我们只排到了215名左右的位置。”
“卧槽!”
“卧槽!牛逼!”
“高瓴实在是太牛了!”
“世界五百强居然都可以排到前两百,以前这可是华国垄断性的国有企业才能涉足的领域啊!”
这样的消息,几乎是在瞬间,在高瓴华国大大小小的各个办公室里头传遍了。
高瓴今年进入世界五百强前两百名,现在看来,那是板上钉钉的事情了。
高瓴现在横空出世级别的销售数量,现在不要说友商了,就算是自己的员工,都是有点懵了!
自己所在的企业,越来越牛逼了?
高瓴现在不是一个和粗粮一样的纯线上公司,也不像它家一样,只是做一家外国零部件的组装厂型的公司,留在国内的产业链非常少,雇工的员工也非常小。
高怀钧看到宁远呈报上来的年度销售数据,眼神之中,透露出了一丝满意的神情。
高瓴现在的销量,已经远远不是原来那个高瓴厂大卖一个产品,就可以得到200万可以比的了。