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第75章 逆风翻盘（第2页）

“方姐，你有空吗？我想聊一聊关于职场骚扰的问题……”

两人在会议室坐下，方姐才看到那条微博，很意外，紧皱眉头问。

“这是谁发的？怎么能如此扭曲事实呢？”

辜安准备好的说辞还没来得及开口，闻言一愣，“方姐，你相信这是谣言？”

“当然了，你这几个月在组里的工作，努力又认真的样子，我们都看在眼里，那天我和Bob聊天，他还说——ThereisarwithoutAnna！我们相信你的人品！”

Bob是他们部门在米国的大老板，E-Star就是这几个月以来，辜安从上手到熟悉，再从global那边接手了ownershi的产品。

辜安心头一暖，“谢谢你们这么信任我……”

感觉又可以为公司加班奋斗五百年。

方姐笑了，“再说了，你每周一三五晚上开会到十点多，其余两天都在骑车健身，周末听说也忙着看房，哪来的时间到处养鱼啊？造谣的人，显然是对你的工作强度不够了解。”

辜安：“……”

方姐又开口，“不过能接触到年会视频，还有你们群聊的截图，恐怕是认识你的同事啊……”

辜安点点头，“我也有所猜测，但还不能确定。我就是想找方姐确认一下，官方投诉职场骚扰的渠道，具体是怎么个流程？”

方姐看了看她准备的资料，表情严肃地起身，“这事看着可大可小，其实已经影响到公司的形象了，走，我跟你一起去找HRD。”

下午，辜安从HR办公室出来后，陆陆续续，又有几个他们一届的同事被叫进去谈话。

也不需要什么威逼利诱，只要拿出进公司第一天签署的员工手册给他们看看就行。

因为上面明确指出，员工不允许擅自将公司内部的资料发布到外网，更不允许在公共聊天平台上讨论工作内容，视泄密情节严重程度，涉事者可能将面对开除、罚款乃至承担民事诉讼的后果。

年会现场视频、员工肖像权、群聊的名称和里面涉及到的内容，被私自放到网上，供无数人拿着放大镜观看，显然是违反了这一规定。

HR办事效率很高，下班前，调查和处理结果都出来了。

原来，视频和群聊截图，是和辜安一起进公司的一个其貌不扬的女生D泄露出去的，她暗恋C，气不过自己的男神被当了备胎，又恰好和A的女朋友是熟人，转头就把截图发给了对方。

而那个女生相信了A的说辞，认为辜安是恬不知耻勾引自己男朋友的小三，还是个海王，就义愤填膺地发了微博声讨。

公司官方的处理方案，是群发了一份邮件通告，意简言赅地阐述了事情的过程和真相，并附了A以及D亲笔签名的道歉信。

至于网上的视频，也很快让A的女朋友删除了，这样他才不至于被当场开除，而是跟D一样，暂时只受到了口头警告。

只是到现在，微博已经被转发、评论超过了500次，对当事人也造成了恶劣影响，可以按网络诽谤罪报案处理了。

方姐问辜安，“Anna，要报警吗？”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢