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第72章(第1页)

“你看看公司都这样了,有钱发年终奖吗?听说欧洲那边赔了很多钱,都是在拿钱砸市场;

我听财务部说的,销售额是上去了,利润巨亏,现金流也是负的,跟银行借了不少钱”,唐冉说道。

“不是都降低出差津贴了,而且最近国内都不让出差了吗?是吧,予安”,唐冉问她,

“也没说不许,就是要出差的话,得审批到秦总”,林予安说道,“现在部门预算很紧,得给最需要的地方输送员工”。

以前出差到陈琴审批就行,现在得到秦清秋,可见不是营销部的事,其他各部门都是资源紧缺。

快下班时,突然有个陌生电话给林予安打过来,询问她有没有跳槽的想法。

“猎头?”,林予安愣了瞬,问道,

对方承认了,说是现在最近三丰员工有不少在咨询,不知道林予安有没有想法跳槽。

“我没有,谢谢”,林予安拒绝了,

猎头那边还劝说她,有没有认识想要跳槽的人,如果推荐成功的话,会有奖励的。

“不好意思,我不知道”,林予安礼貌的拒绝了对方想要套取信息的要求。

也不知道是谁把她的联系方式留给猎头的,不过这种方式,她不认同。

但是由此可见,三丰真的人心惶惶,对前途迷茫,更对徐微没有信心。

徐微是个很张扬和轻狂的人,从他的说话举止就知道,他很自负。

国外留学的富二代,没吃过什么苦,志向抱负很大,可是不知道,树叶枝繁叶茂,是因为根扎的深,有前人打好的基础,才有今日的树下乘凉。

魏明的风格跟他截然不同,魏明比他大10岁,吃过苦,跟着董事长一同拼搏过来的。

他追求稳扎稳打,循序渐进,但为了保住既有根基,自然开拓的力度就不够大。

董事长想要让三丰更加壮大,想要让自家人掌管三丰,可是却疏忽了;

做出这一切所冒的风险,所承受的结果,三丰能不能够承担。

秦清秋有一批很忠诚的手下,有她坐镇国际部,目前勉强能够稳住形势。

但如果一旦员工对三丰失去信心,离职跳槽、人才流失,驻外员工归国,将给三丰带来重创。

“清秋,我想见你”,周末时,林予安给秦清秋发了消息,

等了很久,秦清秋才回复,“过来吧,我刚到家”。

林予安一看都快晚上11点了,背着小包就过去了。

到秦清秋家的时候,就已经晚上12点了。

秦清秋打开门,把林予安拉进去,抱住了她,“想我了?”。

“嗯”,林予安点头,“想见你”。

秦清秋摸了摸她的脸,亲了她一口,拉着她往里走。

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