这次没人说他作秀,因为现场拍摄的视频可以清楚看到火灾有多严重,有不少富豪拿钱作秀,但拿命作秀的还没见过。
李岩这一壮举无意之中给岩石药业解了围,公司董事长具有舍己救人的爱心,怎么可能在药品中掺假,稍微有脑子的人想一想,就知道根本没有这个必要。
公众对岩石药业卖山寨货的舆论有所缓解,给李晓惠等高管提供了喘息之机。
在李岩的监督下,调查小组很快就揪出一名设计部的内鬼,正是此人将疗伤液的防伪编码透露给制假厂商,一方面拿着岩石药业高额的薪水,另一方面倒卖公司机密,典型的吃里扒外。
通过深入挖掘,李晓惠发现这名员工有一定背景,是设计部一位副部长的侄儿,而那位副部长又是叶婉清的嫡系。
牵扯到公司中高层,李晓惠没有擅自做主,把调查结果告知李岩,请他做最后决断。
岩石药业总经理办公室,李岩坐在沙发上,仔细浏览调查报告,李晓惠则坐在他对面,等待这位大老板发话。
看完整个报告,李岩将其放到一旁,淡淡说道:“此事不难解决,查一查那名副部长,看他是否有参与此事,如果他侄子是背着他干的,那么处理一人即可,若是那副部长与其同流合污,那就没什么好说的了。”
李晓惠犹豫一会儿,说道:“根据调查组的调查,张副部长应该没有参与泄露防伪编码之事,不过我问过人事部主管,当初那个职员是张副部长介绍到公司的。”
李岩眉头微微一皱,如此说起来,这个张副部长也有责任,可若是硬把黑帽子戴到他头上,似乎又不太合适,毕竟没有证据证明人家做了对不起公司的事。
反复思量一阵,李岩沉声道:“那个泄露机密的员工的资料拿来给我看看。”
李晓惠早有准备,从抽屉取出一个文件夹。
扫了两眼,李岩把文件夹合上,说道:“把这个内鬼交给警局就行,张副部长就算了。”
李晓惠愣了愣,不解问道:“这样处理会不会太宽容了?”
“从这个职员的资料来看,他有比较丰富的工作经验,在好几家中大型企业设计部工作过,以往没有什么黑料,张副部长介绍他来我们公司,并无什么过错,举贤不避亲嘛,如果因为推荐之人犯错而迁怒到他,将来谁还敢介绍人才到我们公司?”
岩石药业处于高速发展的状态,人才储备远远不足,不论是技术型人才还是管理型人才,都需要大量补充,李岩可以说是求贤若渴。
从公司成立到现在,各个岗位的人员招聘几乎就没停止过,想要搜罗到能力与岗位匹配的人才不容易,除了从各大渠道招聘外,熟人推荐也是人才聘用的途径。
一些员工在岩石药业工作一段时间,真正认可了这家企业,一旦有适合的岗位空缺,往往会推荐自己以前的同事过来,公司很多中低层管理人员就是这样过来的。
这等于是利用员工的社交关系网为公司服务,李岩希望有更多职员介绍人才到岩石药业,只要有能力,不管是不是关系户,都能得到重用。
听他这么一讲解,李晓惠就明白了,特殊情况特殊处理,从公司现状来看,不宜对张副部长处罚太苛刻。
当然,李岩还有另一层考虑,张副部长是叶婉清非常信任的下属,而叶婉清又代表着何雨恬,关系层层相扣,因为这件事动了张副部长,保不准叶婉清会多想,不利于公司高层的团结。
防伪编码泄露的源头找到了,解决掉一大隐患,李岩没有觉得多高兴,因为市二院疗伤液掺假之事还没查清,这是重中之重。
消息爆出后,很多购买了疗伤液的医疗机构都打来电话,担心自己的货出现类似情况,如若不尽快给外界一个满意的交代,影响会越发恶劣。
李晓惠自然清楚事情的严重性,把凡是和那一批货有关的人员都列入嫌疑人名单,一一进行排查,收效却非常有限。
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