因此,员工们会更加积极地为公司的发展而努力奋斗。
此外,该公司每年投入大量资金用于研发,通过高额的研发投入,公司吸引了全球顶尖的人才,这些人才汇聚在一起,共同致力于推动公司的技术创新和产品升级。
正是因为这种独特的股权结构创新、高额的研发投入以及对人才的吸引力,共同作用,推动着公司不断向前发展。
这是孔民奋斗的目标。
商业地产开发就学亿达,走重资产模式。
可是,房地产行业的水很深,这一行技术壁垒不强,但人脉壁垒挺高。根本不是有钱有技术就能进入的,主要还是要朝中有人。
孔民从公司成立,招兵买马,到拿到第一块地进行开发,用了整整三年时间。而这第一个项目也是在孔民放下高贵的自尊,开始学会了逢场作戏、阿谀奉承后,才得到的。
但不管怎么样,孔民的团队终于挤进了这个行业,开始小试牛刀。
“玉王鼎丰地产公司”和“碳烯材料科技有限公司”,齐头并进,这让董事长孔民在这方大地名声鹊起。
但说句实在说,房产公司的前五年并不赚钱,最多算是入了门。
好在“碳烯材料科技有限公司”一直依靠质量和口碑,产品大卖,使公司高速发展,支撑着孔民的梦想向前迈进。
孔民除了公司的方向等大事参加决策,大多时间都是由阿兴操刀管理集团。
在规划三百亩的研发基地时,孔民最后加了一个生物实验室。为了赚钱,他差点把最初的梦想给搞忘了。
孔民对现有企业的具体营兴趣不是很大,但对于公司成立专业保安队伍非常的有兴趣。
公司成立了保安部,特招那些部队退役回来的特种兵担任骨干,实行军事化管理,他感觉自己潜意识里在为将来的冲突作准备……。
经过七八年的努力,金云集团的‘碳烯材料科技有限公司’发展迅速,各项高科技产品层出不穷,高端产品远销海内外。但‘玉王鼎丰地产公司’的业务却成长缓慢。
“玉王鼎丰地产公司”只能做一些低端的,地理位置有欠缺的开发项目,那些黄金地段的开发项目基本与他无缘。
一心不能两用,孔民的心思基本放在石墨烯相关产业,和生物科技产业的开发上,对于房地产公司关心不多,这是他作为一个科研人员的本性决定了的。
因此,‘玉王鼎丰地产公司’的业务成长缓慢,孔民并没有太大的意见。再说,虽然没赚到什么大钱,但也没亏。
这是房地产的寒冬,虽然孔民知道过个一两年,房地产还会再起来,但他没有更多的精力,只想这个公司完成最后的一个项目,新建“金云集团大厦”。
金云集团公司决定要在省城建立一幢“金云集团大厦”,作为金云集团总部,要为公司上市作准备。
刚巧省城向社会公开推出一块商业用地,面积不是很大,只有八亩多一点的地,离“玉王鼎丰地产公司”办公地相隔大概两公里的南边,老旧小区拆迁清零后,上市公开拍卖。
孔民对这块地非常的喜欢,他决定拍下来,新建金云集团总部大厦。