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明明应该高兴才对，终于和沈塘划清了界限，可为什么他会这么的难过？是他不要他的，怎么配难过呢！今后不管是他的发情期，还是他的易感期，他都没有资格再纠缠他！江沉念此，连同香囊一块儿放进了箱子里，并将沈塘的号码一并删除了……其他的就是生活用品。沈塘大抵是早有心理准备，他的洗漱物品依旧放在原来的纸箱里，甚至都不用他重新清理一遍。最后就是鞋子，还有他买的洗碗机，以及糖浆……已经是年后了，但天气依旧有些寒冷，最近又连续下了好几天的雨。糖浆躲在松软的沙土里，已经冬眠了四个月。沈塘修养身体期间，因为无聊每天盯着看八百遍，总担心它们不吃不喝饿死冻死了，甚至还查阅了很多养龟的资料，连冬眠过去喂什么营养食谱都想好了。糖浆是江沉要买的，沈塘付的钱。他一时间不知道要不要再一起退回去？江沉现在已经什么都没有了……他提起笼子正要一起打包放进去时，糖糖像是醒过来了，伸出小爪爪扒拉了一下松软的沙土。江沉的心像是被拨动了一下，清晰的镜片被一片水雾模糊。沈塘恐怕再也不想见到他了。糖浆送回去，他应该也没心思照顾吧？与其交给他身边的李秘书养，倒不如留下来……次日。沈塘照常去上班。他让李秘书帮他去查一些事。关于江家。李秘书还没开口，便被他打断了：“我知道违法，所以你偷偷地去查。”李秘书：“？”这有区别吗？江沉寄的东西，因为是同城，下午就送到了沈塘的办公室。他看着里面一件不缺的衣物，甚至就连枕头里的香囊都拿出来还给了他，一时间不知道自己去查所谓的理由有什么意义？特别是邮箱里收到江沉发过来的辞职信后……沈塘上次说要把公司还给原来的老板，但是交接工作一直没做，所以振信现在依旧是沈塘名下花巨资收购的公司。因着两人的关系有些特殊，江沉早上递去人事部的辞职信，并没有立即得到批准。人事部的领导借口说，由于他是要彻底解除合同辞职，所以需要请示老板。简而言之就是需要沈塘开口答应。江沉索性将辞职信直接发到了沈塘的电子邮箱内。他登录邮箱就能看到。沈塘确实看到了。昨天刚回国，今天就寄来了打包好的东西和辞职信，估计一晚上没睡吧？就这么迫不及待的想与他划清界限，然后再也没有任何关系吗？沈塘突然发狠的想，既然他这么想走，那他就偏不让他如愿！错在他职场中，上司要为难下属的办法有很多种。辞职虽然是个人自由，但江沉先前无故旷工三个月。振信给他两种选择。一是上班补足这三个月的旷工期，然后再给他批准辞职。二是按照合同书面所写，无故旷工和提前解约，需要支付公司一大笔违约金。江沉现在明显支付不起一大笔的违约金……他一时间猜不透沈塘的想法。那天，他已经把话说的够决绝了，沈塘性格再好也不可能毫不在意。除非，他想……不管是什么，只要不影响他的计划。三个月，应该很快，正好他也需要一些时间。江沉选择了第一种。江沉以为，沈塘不会想再见到自己。结果第二天，沈塘又搬回了振信办公。会议上，沈塘表示由于公司去年下半年的业绩不佳，导致利润下降了零点零一个百分点，所以希望公司今年的利润能够上升百分之一个点，并给每个人制定了一份月度考核目标，没达到标准的要扣绩效奖，还要加班。另外，每个人还需要写一份职业规划书，明天早上之前亲自交到他的办公室里。会议结束后，沈塘让江沉等会儿去一趟他的办公室。江沉脸色微变。出了会议室的众人，则都是一副苦瓜脸。背后忍不住地悄悄议论：“我就说，哪有老板不压榨员工的。”“原来之前送早点，送下午茶都是假的。这叫先养肥了，再宰？”“啊啊啊！我完了，全公司每个月就我业绩最差。”“我也好不到哪里去，不过听说是根据个人能力来制定月度目标，希望老板手下留情。”“诶，如果是根据个人能力来定目标，那全公司目标最高的人，应该是江律师了吧？”“这么一说，还真是。”“奇怪。老板之前不是很照顾江律师吗？江律师晚上加班，他还特意私掏腰包请人去帮江律师，现在怎么突然变了？”