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第14页(第1页)

“杨哥,我不打黑拳。”聂左摇头。“那我们新阳镇招牌就砸了,这小子相当狂妄。”“砸就砸了吧,搏击是强身健体,又不是争强斗狠。”杨哥笑:“他妈的少扯淡,搏击就是要对方的命,真的不打算来一场?阿左,一场就可以打出名气,就你这身手,我保证一个月打两场,一年开上保时捷,两年住上别墅。考虑一下?要不然我只能找疯子了。”“疯子比我强多了。”聂左道:“杨哥,别为难我,我如果去打黑拳,萧云大哥非扒了我的皮不可。”“萧云又不是你爹。”说到萧云,杨哥也有点畏惧,点头:“那好,那我就约疯子,明天晚上12点,老地方,来观战,少不了你的好处。”退休聂左回答:“杨哥,我们兄弟,说好处就没意思了。明天我没空,你把那东城高手录像给我看看,我就知道疯子和他谁会赢。黑拳你知道是怎么回事,我只能告诉你谁实力比较强,如果有人要放水,你赌输了可别怪我。”“没人敢在新阳镇给我难看,赌博也要赌的光明正大,一会就让人把录像送过来,你先玩。”杨哥转身喊道:“左哥来了,谁想挨揍的,自己上。”聂左在这家俱乐部相当有名气,换上衣服,在擂台上一站,立刻有人上前挑战。大家都知道聂左实力比自己强的多,在这家俱乐部有两大高手,一位是a市绰号疯子的人,还有一位就是聂左。大家不敢和疯子去教练,因为疯子太狠了,但是大家都喜欢和聂左过招,聂左不以打倒对方为目的,而纯粹是切磋,和聂左过招可以学到很多东西。当然,前提是你要能抗揍,聂左也在切磋中完善自己步伐,加快自己出拳速度。作为两大高手,疯子和聂左打过不下百场,双方胜负很接近,聂左略处于下风。不过有搏击经验的人都知道,疯子是搏命才和聂左打了平手,如果聂左要搏命,疯子是必败无疑。聂左是从高中开始出现在新阳镇的,就读新阳镇的高中,直到现在很多人都认为聂左是萧云的小弟。聂左十五岁就进入这家搏击俱乐部,那时候萧云还没结婚,肚子上还没有赘肉,是这家俱乐部的高手,聂左只和他打,两人打的非常凶狠,完全不留后手。后来萧云结婚,有了孩子,身体开始发福,上擂台次数越来越少,聂左开始和别人对战,但一改和萧云对阵的风格,从不争强斗狠,点到为止。聂左不仅是锻炼搏击,还锻炼耐力,坚持了一个小时的高强度对抗,直到腿脚有些发软才停手。去冲个凉,换回衣服,接过杨哥让人送来的视频看了一会,打电话给杨哥:“杨哥,你也太能吹了,这家伙根本不是疯子对手。”“靠,你这么容易看出来,那别人也能看出来?”聂左笑,在新阳镇混这么久,哪不知道这些人是什么货色。看杨哥说的正义凛然,好像自己是坏蛋中的侠客一般,其实都是假的。新阳镇的黑拳就是杨哥办的,办黑拳表面理由是给拳手对抗、赚钱的机会,也给搏击爱好者欣赏高水平搏击的机会。实际上他还是黑拳赌局最大的幕后庄家。杨哥是个经营好手,新阳镇黑拳赛在a市和东城非常出名。黑拳赛会员有不少富豪商贾。他们有些人通过现场信号传输下注,有些本身是搏击爱好者,还会亲自去现场观摩。挂了杨哥的电话,聂左去萧云水果店蹭饭了,水果店只有一名伙计在,打过招呼,萧云在楼上说了一句:“上来。”有一个一字竹梯通向阁楼,聂左到了上面,萧云面前有一张桌子,摆放了一些枪械零件,在墙体上有店铺的监控器,可以看见店铺外围五十米远。聂左走过去:“哥,怎么了?”萧云只有心情低落时候才会保养枪支。萧云道:“我昨天和老爹谈了,我准备退休。上有老,下有小,而且就我现在这体力也不行了。”聂左沉默很久,问:“老爹怎么说?”“同意,不过他说你和小信最少要有一人通过考核我才能退休。一年后考核,我再干最后一年。”萧云组装出一把手枪,是勃朗宁手枪,勃朗宁手枪扳机重,适合老手使用。萧云道:“看过周星驰的逃学威龙电影吗?这是一把善良之枪,从没开过火。左,这把枪送给你,我希望你也能不用开火,和我一样,娶个老婆,生个孩子,安安静静的退休。”聂左接过手枪,拿起桌子上的弹匣装上,熟练的打开保险,而后关闭保险,退出弹匣,道:“哥,我有时候不知道我们存在有什么意义?我们存在就是为了每个月拿两千美元吗?”“我年轻时候和你想法一样,英雄无用武之地,总想发生点事情。结婚后我就明白了什么叫平安是福,特别是有了丫头后。最近半夜经常被噩梦惊醒,这也是我申请退休的一个原因。呵呵,我创造了无残疾退休的最年轻记录。”萧云手放在聂左肩膀上问:“聂左,会不会对我很失望?我是不是一个逃兵?”聂左道:“哥,我能理解。不过你退出后,这万一有事,我怕我一个人扛不住。”“还有小信。”“那个贱人?我呸!”能让聂左表现出如此厌恶的人,已经成功了,最少在恶心人方面很成功。“左,小信确实有点……怎么说呢,我也挺鄙视他的一些爱好。但是有两点你要相信,杀鸡儆猴万联国际星云大楼二十层内勤部,包括张美玲在内的所有人端正坐在位置上。曹凯从办公室走出来,看了大家一眼,道:“现在安排工作,万联国际对商业信息具备一定规范的管理,能掌握重要商业信息一般是经理级的人。收到消息,有职业商业间谍要狙击万联国际。我这里有份名单,是我认为有足够份量的人名单,包括董事局成员、总裁、副总裁、重要部门经理等,一共六十七人。你们要找他们谈话,每人十分钟,拍摄dv。问题都写在这里,主管安排人员。”

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