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第178 关怀基金会（第1页）

“咳咳咳，小家伙，这次董事会那边，你之前没在。”

“所以之前，把李晓燕的职位给撤下来，也是她要求的。”

听到福伯的话，陈泽皱了皱眉，

一个女人想要撤退现在的职位，换成了谁来胜任？

“福伯，目前这个位置，是谁在接手？”

“马宇的腿，要是有个三长两短，对方不报销，这个损失怎么算？”

李福叹了口气，事到如今，很多事也不能藏着掖着。

毕竟……有些事，的确难以启齿，但是，又不得不说。

“唉，小家伙，这事，说来话长……

李晓燕之所以提出离职，是因为个人原因，说是想一个人安静安静。

董事会那边，经过商议，决定提拔张伟接替她的位置。

张伟那小伙子，虽然年轻，但能力不错，为人也踏实，之前在市场部就表现突出。”

陈泽若有所思地点点头，

“张伟，我知道他，业绩确实不错。

但马宇的事，咱们得提前考虑好，他的腿伤要是影响工作，项目进度可耽误不得。”

“是啊，马宇那边我已经安排人手加强了协助，尽量减少他的负担。

至于报销问题，我正打算找财务部核实政策，看看能不能特事特办。

毕竟，他是为了公司出差受的伤。”

李福边说边拿出手机，准备联系财务部。

陈泽摆了摆手，

“福伯，你先别急，我这里有个想法，不如我们设立一个员工关怀基金，

不仅解决马宇的问题，以后公司里遇到类似情况的员工也能得到及时的帮助。

这样既能体现公司的温度，又能激励大家的工作积极性，怎么样？”

“这个主意好！”

李福眼睛一亮，

“既解决了眼下的难题，又长远地考虑到了员工福利，我这就去起草方案，跟董事会汇报。”

“嗯，方案要尽快，同时记得跟人力资源部沟通，确保基金的设立和管理流程合理合法，公开透明。”

陈泽叮嘱道，众人看了眼陈泽，也没有说话，毕竟，员工关怀基金会，一听就是送钱的好事儿！

“放心吧，我办事你还不放心吗？

不过，小家伙，你这想法真是越来越成熟了，颇有几分董事长的风范。”

李福拍了拍陈泽的肩膀，满是赞许。

陈泽不好意思地笑了笑，

“福伯过奖了，我只是觉得，一个企业就像个大家庭，

家人有了难处，互相帮衬是应该的。”

两人商量好后，李福便着手准备基金方案。

而陈泽则开始思考如何在接下来的会议中，将这个提议以最恰当的方式，呈现给董事会成员。

几天后的董事会上，陈泽详细阐述了设立员工关怀基金的计划，他强调，

“各位，一个企业的成功，离不开每一位员工的努力和奉献。

马宇的事提醒了我们，作为一家负责任的企业，我们不仅要关注业务的发展，更要关心员工的福祉。

员工关怀基金，不仅能帮助那些因公受伤或遭遇特殊困难的同事，还能增强团队凝聚力，提升员工的归属感。”