&ldo;既然家里有困难为什么不说,父亲生了重病,就该及时禀报,需要假期就调假期,需要补助就申请补助,我不希望自己的员工因为家里的事影响工作。&rdo;
顾冉先一愣,万没想到谢豫会提这事,随后她的重点集中在那几个字眼上:&ldo;补助?&rdo;
谢豫的表情仍是淡淡地,&ldo;是,除绩效考核提高员工待遇外,我还向董事会申请成立了一笔员工保障基金,主旨不仅要给员工提供更好的保障,更将保障范围扩大到了员工的直系家属,一旦员工生活上出现重大意外情况,公司将结合该员工在企业的职位与表现,给予该员工救助,帮助员工解决燃眉之急……&rdo;
他说着看了一眼顾冉,&ldo;现在准备实施了,刚好,就从你开始吧,你父亲的事,你去向公司申请,至少能有20万到30万的救助金……&rdo;
30万?顾冉颤了颤嘴唇,一下蒙住了。
下一刻却心更虚。
先是绩效改革,后是郑重解释原委,再最后帮员工解决最棘手的问题。
她一直误会了他,所有人也都误会了他,他根本不是想象中那么冷漠无情。
他只是习惯去做,或者是生性高冷,不喜解释,又太过严谨内敛,从来都多做,而少说。
而她,或者是公司的其他同事,因为他初上任,都不了解他职场的行事风格,仅凭一面之词就妄加判断。
想想过去还与他怄气、争执,她更是内疚,张张唇,想再认真道个歉再道个谢,可谢豫看穿了她的想法,道:&ldo;不需要道谢。你们为公司谋取利润,公司给予你护佑,很公平。&rdo;
&ldo;本来就只是一场利益交换,我们给你们提供最好的环境,也只是希望你们更卖力的工作。&rdo;
还是冷冷的口气,即便为别人尽了心,也冠冕堂皇地用借口掩饰,从不指望旁人感恩戴德。
他又挥挥手,拿了份文件过来,不再看她,&ldo;好了,今天就到这,你下去吧。&rdo;
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谢豫又坐回了办公桌,开始认真工作,顾冉只好离了办公室。
走出几步时,她突然回头,想起了另一件事,&ldo;谢总……那张爱芳,能不能不开除?&rdo;
谢豫默了默,却道:&ldo;顾经理,张爱芳的事不是你想的那么简单,我目前不能向你解释,因为涉及到公司某些机要,等我查清楚,自会向你说明。&rdo;
&ldo;机要?&rdo;顾冉微怔,莫非张爱芳被开除的事里面有什么隐情?甚至……谢豫只是用错账的借口将她开除?可张爱芳跟了她几年,不像这种人啊……
一时有些凌乱,但看着谢豫此刻的表情,她忽然觉得,她应该信任他。
职场如战场,利益交错,人心难测,多少亲密同事底下背着对方做着见不得人的事,从前别的公司这种例子不是没有……
顾冉点了点头,没有再为张爱芳说情,抬脚出去了。