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第三百一十七章 斗争（第3页）

咱们这次会议的第二项议题，就是跟他们以及在座的各位领导干部有关。好了，我不多做赘述了。让小杨给大家介绍一下情况吧。”

杨秘适时的站前面来说道：“各位领导，今天咱们领导干部会议的主题是‘各部门针对，安全生产管理存在的问题的落实情况’。”

这话一出，大家有一看看我，我看看你。要说谁不慌，谁知道内幕，谁就不慌。

而且这杨秘的话，很有意思，没有在前面加‘车间’二字。其意味很明显了。就是针对整个厂的。相当一部分领导干部，已经慌了。

毕竟领导来检查的时候，他们被调开，去车间跟随上级干部去看检查效果了。等他们回来，领导告诉他们，这各部门的情况，都被大领导检查了一个遍。

出了不少的问题。可事情过去了。领导走了，谁会当回事呢。有些人干脆，就把这事儿当耳旁风了。

一阵骚动。眼见三位厂长，不说话。一位低头喝水，一位抬头看天，一位写写画画。抑制不住的交头接耳起来。

小声私语了两三分钟。杨厂长是说话了：“好了，都交流的差不多了吧？别的不说，自从上次上级领导，在咱们办公大楼，各个部门巡视之后。

上级领导，当时就说了。在咱们厂，问题最大的，反倒是咱们各个部门。咱们车间的问题，反倒是最少的。

我当时也是立即就告诉你们了。可你们呢？把我的话，当耳旁风了。说过去就忘，以为我不会再追责这件事了。就放松警惕了。

自我降难度。有的部门。把部门的人召集起来，说了说这件事儿，就算完了。”

这话点的是财政部部门的领导。杨厂长看过去，当时这位领导，老脸一红。

“还有的人，只是在自己部门的会议上，说了说这事儿。最严重的，就是相当一些部门。这事儿，是根本没有一点儿动作。直接就当做没发生了，是也不是？”

这话是说给林副厂长直管的保卫科的，保卫处处长老脸一红，他管不住那些人，只能是拢住心向杨厂长的这批人。

眼见大家都或多或少的因为心虚，而不敢抬头看向杨厂长。

杨厂长也没有真的不给脸面。指名道姓，无疑是嘴羞辱人的一种方式。杨厂长又不傻，当然不会使用。

但是谁的部门出现这种问题，大家心里门清。甚至这话说得谁，大家一打听，也就知道的八九不离十。

约莫沉寂了一分多钟。

杨厂长忽然笑了：“各位，怎么都不说话了？是不是也知道自己的工作做的不到位啊。”

这话一出，作为杨厂长的附庸，也是最先被杨厂长点到的财政上的领导。

主动承认错误道：“厂长，我检讨，关于这件事儿，我确实是没有做到位。没有当好这个角色。尤其是对于上级领导的检查，没有放在心里。

这是我疏忽的原因。我的错误，我绝不推诿。希望领导给我一个改过自新的机会。我保证面对此类问题。不会再犯同样的错误。

针对领导提出的上述问题。我回去之后，一定会重新召集部门开会。找出我们部门的问题。积极改正，知错就改。奋发图强。”

财务处长的一番话，话音刚落。杨厂长率先举起了双手，鼓起了掌。

众人眼见杨厂长鼓掌，立即也鼓起了掌。霎时间，掌声雷动。

好一会儿，杨厂长双手下压，示意大家停下。随即，大家停手。

杨厂长笑着说道：“好啊，说的好啊。咱们为什么一直说，知错就改是好同志。因为这些同志，普遍能做到‘心里无私天地宽’。

当然了，在这件事情上，可能确实是出现了一些疏忽。我们要正视这些问题。

好了，这件事情呢，财务处的情况先放一段落。其他部门的情况呢？还有那些一点儿动作都没有的部门呢？你们就没有什么想说的吗？

还是说，你们认为不需要对我说？我没资格听？”

这话说得就太大了。下面这些处长、主任的当即就有在心里骂开了。

md，谁不知道这人事、财务是你的地盘。拿财务处长做筏子。轻描澹写的揭过，现在到了我们了，就说这么重的话？

这是想干什么？‘官逼民反’？你好歹也先‘杀鸡儆猴’吧，你连‘鸡’都没杀，就来对我们下手？还一上来就扣‘这么大’的帽子，谁受的了了。

好在也不是没有识趣之人。李副厂长本来一直在自己的本子上，写写画画的。

听到这里，抬起头来，对后勤主任使了个眼神。该认错的时候，还不‘光棍’一点儿，站出来‘挨打’，那还要等到什么时候呢？

后勤上，也是一个，因为背后站着李副厂长，所以就当耳旁风的部门。

此时得到了李副厂长的指示。后勤主任挪动了一下，自己有些庞大的身躯。

慢慢的站了起来：“厂长，我也要做一份检讨。前段时间，后勤，因为过冬。这厂里的物资。粮食、蔬菜、肉等问题，是忙的焦头烂额。