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第三百一十七章 斗争（第4页）

后勤的‘办事员’基本上，都被派出去，和各个厂交接，寻求合作及交换物资的问题了。

在这种情况下，我自己是分身乏术，各位办事员，也是分身乏术。所以我们后勤上，就出现了这种情况。

以至于我没有很好的主持好工作，没有改正一些问题。我在这里也做一个检讨。”

杨厂长看着后勤主任那肥大的身躯，心道：要不是李副厂长还罩着你，要不是对林副厂长动手，没办法再对李副厂长动手。

就你这身子骨，先把你撸了，再审理，一点也不亏。

不过杨厂长面上，还是笑着道：“好，先坐下吧。我刚才也说了，知错就改就是好同志吗。我们要给与大家一个改正的机会。

你也算是‘事出有因’了，尤其是为了咱们厂，殚精竭虑的。辛苦你了。好了，回去整改吧。”

后勤主任得了杨厂长的吩咐，点点头，坐下了。

有了两人的打样，剩下的部门，立即都纷纷的站起来，先后承认了自己的错误。

杨厂长根据众人部门的表现。或轻描澹写放过、或重重的批评一番，敲打一番，然后再放过。

最令众人吃惊的是，厂长批评的最狠的，竟然还是自己手底下的部门。

这样一对比，好歹也是为众人留了几分的颜面。大家都算是‘心满意足’。

就这样进行了下一项的决议。

杨厂长说道：“好了，既然这事儿，咱们告一段落了。那咱们就开始说一说下一件事儿。大家也看到了，今天咱们车间主任们。和计件组的组长都来了。

是为了什么呢，主要就是为了让他们来回报一下，他们车间的最近的问题。如果咱们厂、咱们车间，没有什么别的事儿的话，也算是年前年终总结会议之前，最后一次参会了。

好了，我不多说了。接下来由咱们车间的主任和计件组组长进行汇报吧。”

这话一说完，刘德胜和1车间陈主任相视一眼。

随后刘德胜先站了起来，对此，众位车间主任没有一点儿异议。这是提前商量好的。

刘德胜站了起来说道：“厂长、各位同志。今天我代表计件组参加咱们厂领导干部会议。主要是为了咱们车间出现的一些问题。

我作为计件组组长，率先发现，由各个车间主任组织巡查、并商量，我在旁边打辅助。这也是我先站起来发言的原因。

接下来我来为大家阐述，具体事由。

情况是这样的，咱们车间生产上的情况一直是比较稳定，且整体呈现上升趋势。即使有个别车间，一时间的表现不好，也会在下个月，根据多方协调、查找原因，恢复水平。

但是在十月中左右。各位领导，可能不会陌生。咱们新车间出现了一些比较严重的问题。由厂长统筹、林副厂长主导，经由各个车间主任协调。

从各个车间，借调了一批师傅，送往了新车间。教学生。这是一件好事儿。毕竟咱们轧钢厂想要发展，就不能‘瘸腿走路’。要的是均衡发展。

刚一开始，我们计件组，并没有看出什么问题。但是在十一月，1车间陈主任找到了我。说最近少了几位熟手的大师傅。这车间的高级工做的工件，肉眼可见的少了。

这引起了我们计件组的警觉，认真查看。最后发现，各个借调师傅的原车间，都出现了不同程度的生产情况的下降。

这个情况很明显，因为各个车间的师傅并没有出现别的事件儿，那么就只能是借调出去师傅造成的。

所以，各个车间的主任得到具体结果之后，集体商议了一下，得到了一个结果。”刘德声说道这里就停了下来。

1车间的陈主任站了起来说道：“各位领导，咱们车间的具体情况，就是这样的。我们几个因为车间的生产情况，也是十分的心急。

最后，经过商议斗胆提出，把我们车间的借调出去的师傅们给调回来。我们这样的提议的原因也有几个。

首先，新车间那边的事情已经过去了。各位师傅也教了那些人有相当长的一段时间。其次，新车间那边的生产情况是，不定量的生产。

也就是说，在那边，各位师傅们，只是每天教教学生，没有计件任务。没有定量生产。关键是那些师傅都是我们各个车间的精英。

不然也不会出现，将他们调走，本车间的生产直线下降的情况。

所以这是我希望把他们调回来的原因。我们一直认为，他们在新车间始终是有些大材小用了。”

话音一落，整个会议室，一片寂静。连呼吸都被摒住。

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