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第一百八十八章收获（第3页）

而实施这种权利，需要极其方便的途径，而且没有任何的代价，放心举报。

甚至对恶意举报者不追责！不秋后算账！

而且，公司要对所有的举报进行百分之一百的努力去核实，去查证，甚至去给予举报者反馈意见。

举报者可以通过电话，传呼机留言，写信，举报箱投递等多种方式提交信息。

最可笑的，就是一个公司，为了彰显公正公平，把硕大的举报信箱放在公司大堂，以彰显自己这个公司的多么的光明磊落！

举报箱要到处都是，在最不起眼的角落里，在最方便投递的地方，给予举报者充分的保密和自由。

这才是真想做事的人，真要干实事的人。

当然，举报机制的建立，还涉及了很多的方面，一定是一个完善的系统工程。

并充分的对于举报者给予肯定和保护。

至于信任，这需要专门的负责部门来进行取样调查和分析。

有的单位也设立信访办，纪委会，全尼玛是闲待着的，不是回家买菜做饭，就是接孩子放学，要不就是替某领导去排队买药。

完全无事可做，这不是没事可做，而是长期以来反向操作造成的现象。

对举报者打击报复，向被举报者通风报信，那能好了才怪。

第二一个，就是在企业内部设立监察员，额外领工资，秘密工作，监察上级领导的工作行为。

设立专门的监察部门，定期对下属单位进行检查，明访，暗访。

并且不与各个部门产生利益关系，只负责调查和提交报告。

所以，做好这些，才能保证订立的制度有人去遵守。

否则这制度是给谁定的？

真正被送到法律面前严惩的有的时候并不是罪犯。

而是那些真正的罪犯，合力把他诬陷出来的，然后推到了法律的面前。

法律也一直闲着，好不容易来一个，就给做成典型了！

而真正的邪恶却成了玩弄法律的黑手。

张结构自然是管不了这些，他要做的就是管得了自己的公司和企业。

他的公司不能这样，就是这么的简单。

人与人之间为什么要那么复杂，为什么要那么麻烦？！

世界本就是很简单的，很多事情解决起来，其实也是很简单的！

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